Siffrorna ar chockerande hoga i enlighet me undersokningar age omkring varannan kvinna

samt vart tionde man ino Europeiska unionen upplevt sexuella trakasserier pa jobbet. Andock bruten vanheder alternativ fobi forblir do majoriteten hyssj. Det befinner sig betydelsefull att plantera klara granser, forklarar psykeplusexperten Benjamin Martens. Samt ger effektiva ra om hurda dom saso drabbas kan gardera sig.

Okej aldrig illvilja!

Drabbade kanner sig ideligen bade obekvama sam osakra skal dom overhuvudtaget reagera villi obscena ploj villig lunchen, villig elak blickar och grym anspelningar inom kontorsvardagen? Varje borjar nog sexuella trakasserier – och underbe maste nago fruntimmer absolut spartanskt godta bland karlar villig kontoret? “Sexuella trakasserier kan samt befinna subtila. Det behover icke finnas till att ‘kampa’ forst”, anser psykologen Benjamin Martens av psycheplus – samt rader de drabbade att beskydda sig. Sta chefen saso kommer hotfullt varda en arbetstagar, tjanstemannen saso lagger in nakenbilder ino sin kollegas postmapp – de upptrader samtliga villi en fornedrand takti sam gor sig mojligen till och tillsamman straffbara.

“Det finns massor typer bruten sexuella trakasserier”, framhaller psykeplusexperten Benjamin Martens. ”I alla fall rekommenderas en genomgaende kurs. Ingen plikt fullkomligt lat okej intrang.” Juridiskt befinner sig skyddet it offren explicit reglerat. Den allmanna likabehandlingslagen (groll) definierar sexuella trakasserier saso oonskat, sexuellt specifikt uppforande saso den berorda personen uppfattar saso fornedrand alternativ nedsattande. Likva befinner sig sexuella overgrepp alarmerand utbredda, speciellt ino saken dar professionella miljon i enlighet me ett studie av Internationella arbetsorganisationen (ILO) inneha 40 mo 50 andel itu all kvinn blivit utsatta stav sexuella trakasserier gallande jobbet. I enlighet me nagon german https://gorgeousbrides.net/sv/bravo-date/ studie tillsammans 4 000 kvinnliga respondent varje det mo och tillsamman 72 procent.

Inte ett skvatt “trivialt brott” forut dom drabbade

Saken dar stora flesta bruten dom drabbade befinner si saledes kvinns. Men det finns likas manliga blot ett schweizisk undersoknin visar att var tionde manlig lontagare har haft att skapa tillsammans paflugen alternativ oanstandiga kollegor alternativt kvinnliga overordnade. Ett EU-studie kommer fram mot likadan slutsats. Det befinner si fast a jambordig svart for bada konen att beskydda sig mot det har ”Sexuella trakasserier handlar trots alltsamman ej forsavit en opassande uttryckt sexuellt hag, inte med tydlig om e sexualiserat fras stav kontrol. Dom som drabbas mar avsevart bra fran detta och reagerar darfor oftast skramt. Flera kanner sig forodmjukade och fruktar att ingen skal tro do anda”, uppg Martens. Sarskilt kvinnor befinner si likasa paralyserade it radslan forut sexuellt vald. Det befinner sig svar sta de majoriteten utav do att besegra avta hamningar samt efterstrava hjalp.

Andock saken dar saso ignorerar incidenterna riskerar att hamna ino en vred rund den psykiska stressen kan erhall allvarliga halsokonsekvenser. Symtomen liknar mobbningsoffers, forklarar psykologen ”De saso drabbas tvivlar pa sig sjalva sam tappar sjalvfortroendet. Ideligen minskar motivationen att gno, dom blir isolerade, deras allmanna livskvalitet minskar.” Saken da sasom sjalv observerar sadana sympto kan tillsamman handrackning bruten ett psykologiskt sjalvtest klubba ifall den lopande stressen allaredan inneha fatt psykiska konsekvenser I svara rattssak kan saken da psykiska jak leder mo samt tillsammans till angestsyndrom, depression och inkompeten att knega. Saken da sasom lider itu nagon patrangande yrkesbroder borde eftersom ta avta kanslor kungen seriost. Forut mobbare som antaga att de kan undkomma tillsamman sitt beteende tender berora sig uppmuntrade att ga vidare trakasserierna.

Ra Hur offren kan skydd sig

E vettigt etta steg befinner si att vanda sig till e du litar pa, saso din partner alternativt goda vanner. Aterkoppling av en i din nejd kan bista dej att forbattring avgora laget. – dom som drabbas skal mirake inga omstandigheter efterstrava skulden villig sig sjalva, exempelvis for att do skall innehava felaktigt stass villig sig, framhaller Benjamin for allting ar det angelaget att forkasta nargangen ljudlig sam tydlig. Do som drabbas plikt skapa fardig ”Inte sa! mig kanner mej pressad sam det accepterar mig ej!”

Darefter ska do be om nagot kring gallande foretaget – konfidentiellt at nagon inledning kan handa finns det andra kollegor saso ocksa blir trakasserade it saken dar berorda personen. Om inget ovrig stoder kan du knata mo din arbetsledare, foretagsradet eller kvinnorepresentanten. Arbetsgivaren befinner si skyldig att undersoka sam ager ino varje klaga. Avhangig villig hurdan allvarliga handelserna befinner sig kan en straffrattsligt forfarande aven finnas till riktig rut att knalla. Fakt finns nabar a Federal Anti-Discrimination Agency.

– Aven om offren kanner sig hjalplosa age dom minsann overtaget, uppge psykologen. “De som forsvarar sig age goda forutsattningar att klara – sam forovaren inneha jatte- att torska e valgrundat reklamation kan betyda slutet kungen karriaren sta honom.”